Esclavage Moderne
Politique et déclaration de prévention de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains
Politique et déclaration :
Global Voices s’engage à agir de manière éthique et intègre dans toutes ses relations commerciales et à veiller à ce que l’esclavage moderne, le trafic des êtres humains, le travail forcé et d’autres violations des droits humains ne se produisent pas dans ses activités ou ses chaînes d’approvisionnement.
Nous nous engageons à nous conformer à la loi de 2015 sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015), à maintenir la transparence dans notre approche et à adopter toutes les mesures raisonnables pour prévenir l’esclavage moderne dans nos activités.
Tous les employés, sous-traitants et fournisseurs sont tenus d’agir conformément à la présente politique, ainsi que de signaler toute inquiétude ou suspicion d’esclavage moderne.
Champ d'application :
La présente politique s’applique :
- à tous les employés, travailleurs, collaborateurs indépendants, stagiaires, consultants et contractants
- à nos activités, tant au Royaume-Uni que sur le plan international
- à tous les fournisseurs, sous-traitants et partenaires tiers
- aux activités liées à l’entreprise, y compris le travail à distance, les voyages et les événements.
Gouvernance et approbation :
Les présentes politique et déclaration ont été approuvées par le conseil d’administration de Global Voices. Elles sont révisées au moins une fois par an afin de garantir le respect des obligations légales.
Nos activités :
Global Voices est un prestataire de services linguistiques qui propose des services de traduction, de transcription, d’interprétation, de voix-off et autres services connexes à des clients du monde entier. Nous exerçons nos activités dans le cadre de pratiques commerciales éthiques, et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations et nos chaînes d’approvisionnement soient exemptes de risques liés à l’esclavage moderne.
Évaluation des risques et diligence raisonnable :
Pour évaluer et gérer le risque d’esclavage moderne, nous :
- Identifions et évaluons les domaines de risque potentiel lors de l’engagement de nouveaux fournisseurs
- procédons à des examens réguliers de nos chaînes d’approvisionnement existantes
- menons des audits concernant les fournisseurs à haut risque et exigeons des déclarations d’auto-certification
- incluons dans les contrats des clauses obligeant les fournisseurs à respecter les lois anti-esclavagistes
- contrôlons la conformité par l’intermédiaire de gestionnaires de comptes et de la supervision de la direction.
Nous restons conscients des régions, des secteurs et des activités où les risques sont plus élevés, et prenons les mesures appropriées pour les atténuer.
Adhésion des fournisseurs :
Les fournisseurs, les contractants et les partenaires sont tenus de :
- respecter le Droit du travail et la législation anti-esclavagiste en vigueur
- veiller à ce que les employés soient rémunérés à un niveau égal ou supérieur au salaire minimum en vigueur
- permettre la réalisation d’audits ou de vérifications par Global Voices, si nécessaire
- signaler les préoccupations relatives à l’esclavage moderne.
Le non-respect de ces attentes peut entraîner la résiliation du contrat.
Signalement et alerte :
Les employés et les tiers sont encouragés à signaler toute préoccupation relative à l’esclavage moderne par le biais de nos canaux d’alerte. Les signalements peuvent être effectués en toute confidentialité et sans crainte de représailles.
Tous les signalements sont pris au sérieux et font l’objet d’une enquête dans les meilleurs délais. Toute mesure corrective est mise en œuvre, si nécessaire.
Formation :
Dans un souci de sensibilisation et de maintien de la conformité :
- Une formation sur l’esclavage moderne est incluse dans toutes les séances d’initiation du personnel.
- Une formation de remise à niveau est dispensée périodiquement.
- Des informations et des ressources sont accessibles sur l’intranet de l’entreprise.
Efficacité et suivi :
Nous mesurons l’efficacité de notre approche par le biais des moyens suivants :
- Contrôle de la conformité des fournisseurs et résultats des audits.
- Suivi des taux d’achèvement des formations.
- Analyse des rapports et des enquêtes concernant les préoccupations afférentes à l’esclavage moderne.
- Examen régulier des évaluations des risques et des processus de diligence raisonnable.
Responsabilités des salariés :
Tous les salariés, contractants et responsables doivent :
- Comprendre et respecter cette politique.
- Signaler toute préoccupation afférente à l’esclavage moderne ou la traite des êtres humains.
- Coopérer aux enquêtes et aux audits.
- Agir de manière éthique et responsable dans toutes les transactions commerciales.
Engagement :
Global Voices s’engage à améliorer continuellement la prévention de l’esclavage moderne. Nous réviserons la présente politique à une fréquence annuelle ou si nécessaire pour refléter les changements dans la législation, les orientations ou les activités de l’entreprise.
La présente politique constitue notre Déclaration sur l’esclavage moderne au sens de l’article 54 de la loi de 2015 sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015) pour l’exercice financier se terminant en juin 2026.
La présente déclaration a été approuvée par le conseil d’administration.
