Moderne Sklaverei
Richtlinie und Erklärung zur Bekämpfung moderner Sklaverei und des Menschenhandels
Grundsatzerklärung:
Global Voices hat sich verpflichtet, in allen Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und sicherzustellen, dass moderne Sklaverei, Menschenhandel, Zwangsarbeit und andere Menschenrechtsverletzungen in unseren Geschäften oder Zulieferketten nicht vorkommen.
Wir verpflichten uns, das Gesetz über moderne Sklaverei (Modern Slavery Act 2015) einzuhalten, unsere Vorgehensweise transparent zu gestalten und alle angemessenen Maßnahmen zu ergreifen, um moderne Sklaverei in unseren Geschäftsabläufen zu verhindern.
Von allen Mitarbeitern, Auftragnehmern und Lieferanten wird erwartet, dass sie im Einklang mit dieser Richtlinie handeln und jegliche Bedenken oder jeden Verdacht auf moderne Sklaverei melden.
Umfang:
Diese Richtlinie gilt für:
- Alle Angestellten, Arbeiter, Freiberufler, Praktikanten, Berater und Auftragnehmer
- Unsere Geschäftsabläufe, sowohl im Vereinigten Königreich als auch international
- Alle Lieferanten, Unterauftragnehmer und Partner von Drittunternehmen
- Geschäftsbezogene Aktivitäten, einschließlich Fernarbeit, Reisen und Veranstaltungen
Leitung und Genehmigung:
Diese Richtlinie und Erklärung wurden vom Vorstand von Global Voices genehmigt und werden mindestens einmal jährlich überprüft, um die kontinuierliche Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen sicherzustellen.
Unser Unternehmensbereich:
Global Voices ist ein Sprachdienstleister, der Kunden in aller Welt Übersetzungen, Transkriptionen, Dolmetschen, Voiceover und ähnliche Dienstleistungen anbietet. Wir arbeiten im Rahmen ethischer Geschäftspraktiken und verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass unsere geschäftlichen Aktivitäten und Lieferketten frei von Risiken moderner Sklaverei sind.
Risikobewertung und Sorgfaltspflicht:
Um das Risiko moderner Sklaverei zu bewerten und zu bewältigen, ergreifen wir folgende Maßnahmen:
- Identifizierung und Bewertung potenzieller Risikobereiche bei der Beauftragung neuer Zulieferer
- Regelmäßige Überprüfung unserer bestehenden Zulieferketten
- Prüfung risikoreicher Zulieferer und Einholung von Selbstzertifizierungserklärungen
- Aufnahme von Klauseln in Verträge, die Zulieferer zur Einhaltung der Gesetze gegen Sklaverei verpflichten
- Überwachung der Einhaltung der Vorschriften durch Kontomanager und Managementkontrolle
Wir verfolgen aufmerksam, in welchen Regionen, Branchen und Tätigkeitsbereichen die Risiken höher sind, und ergreifen geeignete Maßnahmen, um diese zu mindern.
Einhaltung der Vorschriften der Zulieferer:
Von Lieferanten, Auftragnehmern und Partnern wird erwartet:
- Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und der Gesetze zur Bekämpfung von Sklaverei
- Sicherstellung, dass die Mitarbeiter einen Betrag erhalten, der dem geltenden Mindestlohn entspricht oder darüber liegt
- Gegebenenfalls Prüfungen oder Kontrollen durch Global Voices zuzulassen
- Meldung von Bedenken hinsichtlich moderner Sklaverei
Die Nichterfüllung dieser Erwartungen hat unter Umständen die Kündigung des Vertrags zur Folge.
Berichterstattung und Whistleblowing:
Mitarbeiter und Dritte werden dazu ermutigt, Bedenken im Zusammenhang mit moderner Sklaverei über unsere Whistleblowing-Kanäle zu melden. Meldungen können vertraulich und ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen gemacht werden.
Alle Meldungen werden ernst genommen, umgehend überprüft und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergriffen.
Schulung:
Sensibilisierung und Einhaltung aller Vorschriften:
- Die Schulung zur modernen Sklaverei ist Teil der Einweisung aller Mitarbeiter.
- Auffrischungsschulungen werden regelmäßig angeboten
- Informationen und Ressourcen sind über das Intranet des Unternehmens zugänglich
Effektivität und Überwachung:
Wir messen die Wirksamkeit unseres Ansatzes durch:
- Überwachung der Einhaltung der Vorschriften durch die Lieferanten und der Ergebnisse von Audits
- Erfassung der Abschlussquoten von Schulungen
- Überprüfung von Berichten und Untersuchungen über moderne Sklaverei
Regelmäßige Überprüfung von Risikobewertungen und Sorgfaltsprüfungsprozessen
Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter:
Alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Führungskräfte müssen:
- Diese Richtlinien verstehen und befolgen
- Alle Bedenken hinsichtlich moderner Sklaverei oder Menschenhandel melden
- Bei Ermittlungen und Prüfungen kooperieren
- In allen geschäftlichen Angelegenheiten ethisch und verantwortungsbewusst handeln
Verpflichtung:
Global Voices setzt sich weiterhin für eine kontinuierliche Verbesserung bei der Verhinderung moderner Sklaverei ein. Wir werden diese Richtlinie jährlich oder bei Bedarf überprüfen, um Änderungen in der Gesetzgebung, in den Richtlinien oder im Geschäftsbetrieb zu berücksichtigen.
Diese Richtlinie stellt unsere Erklärung zur modernen Sklaverei gemäß Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 für das Haushaltsjahr bis Juni 2026 dar.
Diese Erklärung wurde vom Verwaltungsrat genehmigt.
